A.労災保険の給付請求や会社への損害賠償請求は、退職しないでも行うことができます。

 

労災保険の給付は、退職しないで受けることができまです。

 

会社に対する損害賠償請求も、退職しないで行うことは可能です。
とはいえ、損害賠償請求をすることによって、事業主（会社）との関係が悪化し、職場内でのご自身の立場が微妙になることはあり得ます。
そのため、会社に対して損害賠償請求を行う場合、会社を退職された後でされるケースの方が多いような印象があります。

 

特に、被災労働者に後遺障害が残った場合には、労災保険の他に、会社から受けることができる損害賠償の見込み額が大きくなることもありますので、この際、退職してでも、会社への損害賠償請求をしようと決意される方もいらっしゃるのではないかと思います。

 

そのため、特に、被災労働者に後遺障害が残った場合には、弁護士にご相談されるのをお勧めします。

 

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